Dace İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemi, inovasyon merkezinde insan kaynakları yönetimi konsepti sistemidir ve şirket çalışanlarının kişisel yeteneklerini geliştirmelerine ve kurumsal performansı elde etmelerine yardımcı olmak için kapsamlı modern insan kaynakları yönetimi yöntemleri ve araçları sağlar, böylece şirketin genel rekabetçiliğini artırır ve şirketin temel kâr kaynağını artırır. DATZE İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemi, modern insan kaynakları yönetimi felsefesinin temel taşı olarak çalışan işe alımı, işçi personel yönetimi, ücret yönetimi, katılım yönetimi, eğitim yönetimi ve performans yönetimi gibi bütünleştirilmiş insan kaynakları yönetimi çözümleri sunmaktadır.

Örgüt Yönetimi

1. Gruplaştırılmış çok şirket mimarisini desteklemek, kurumsal düzeyde yönetim;

2. Organizasyon değişikliklerinin tam sürecini kaydetmek, organizasyonun eklenmesi, entegrasyonu, birleşmesi, değişikliği, iptal edilmesi vb.

3. Örgütün kuruluşundan bu yana ayrıntıları ayrıntılı olarak kaydetmek ve çeşitli tarihsel verilerin ilişkili sorgularını gerçekleştirmek;

4. Organizasyon çoklu görünüm, çok boyutlu yönetim, çapraz organizasyon yönetimini desteklemek, otomatik olarak kurumsal grafik oluşturabilir ve veri nüfuzlu sorgu analizini gerçekleştirebilir;

5. İş sistemi oluşturulması ve bakımı, iş (iş) iş tanımı, yetenek gereksinimleri, görev yeterliliği, kalite göstergesi gereksinimleri vb. gerçekleştirmek, iş açıklaması oluşturmak.

Personel Yönetimi

1. Çalışanların tüm yönlerinin özgeçmişi ve yetenek profili bilgilerinin yönetimini sağlamak, çalışanların değişimi, terfi, taşınma, emeklilik gibi birçok değişikliği gerçekleştirmek ve çalışanların tüm yaşam döngüsünün yönetimini gerçekleştirmek;

2. Çeşitli çalışan yönetimi iş süreçlerinin, onay süreçlerinin, iş formlarının özelleştirilmesini destekler, çok boyutlu istatistik analizi gerçekleştirebilir ve çeşitli sabit formatlı raporların baskısını gerçekleştirebilir;

3. Çalışan bilgilerinin isteğe bağlı seçimi ve toplu toplama istatistikleri gerçekleştirilebilir, seçilen çalışan bilgilerinin toplu miktarının ücret faydaları modülüne atıfta bulunmasını destekleyerek ücret değişikliklerinin görüntülenmesini sağlayabilir;

4. İstatistiksel bilgiler Excel formatında ihracat destekler.

Ücret Yönetimi

1. Özel ayarları, Özel ayarları ve Özel ayarları destekler;

2. Özel yapılandırma için ücret hesaplama formülünü destekler, her türlü değişken hesaplamaya katılabilir;

3. Çeşitli vergi hesaplama kurallarını destekler, dış hesaplama sonuçları veri ithalatı;

4. Sosyal güvenlik politikaları için çevrimiçi sorguları desteklemek ve sosyal güvenlik işlemlerini teslim etmek;

5. Çalışanların cep telefonu sorgularını desteklemek Ücretler çeşitli ücret ayrıntıları ve analiz raporlarını destekler.

Performans Yönetimi

1. Performans planlama - süreç - değerlendirme - röportaj - analiz için tüm süreç yönetimini destekler;

2. Özel değerlendirme göstergeleri, kişiselleştirilmiş değerlendirme şablonları destekler;

3. Performans süreci yönetimi ve anında iletişim danışmanlığını desteklemek;

4. Çeşitli görselleştirilmiş performans analizi raporlarını destekler.

İşe Alma Yönetimi

1. İşe alımın tüm yönetimini desteklemek;

2. Büyük işe alım sitelerinin özgeçmişlerinin otomatik analizini destekler;

3. Adayların izleme yönetimini desteklemek, röportajların ilerlemesini ve son istihdam durumunu görüntülemek;

4. Tek tıklama yayınlama, toplu geri dönüşüm, akıllı arama desteği;

5. Özgürtümet kaynakları, işe alım oranları gibi güçlü işe alım verileri raporu analizini destekler;

6. Personel yönetimi işlevlerini sorunsuz bir şekilde entegre etmek için güçlü kendi kendine hizmet yönetimi ve süreçleri destekler.

Yönetim

1. Bildirim duyurularının yayınlanmasını destekler;

2. Toplantı odası / araç kaynakları gibi rezervasyonları destekler ve iş takvimine senkronize edilir;

3. ziyaretçi yönetimi desteği;

4. Ödül ve ceza yönetimini destekler ve personel dosyaları ile ilişkilendirilir.

Avantajlarımız

Mobil / Çalışan Kendi Yardımı

1. Çalışan profili bilgileri, ücret avantajları, eğitim, kişisel gelişim ve yetenek ihtiyaçları gibi bilgilere ilişkin sorguları gerçekleştirmek;

2. Çevrimiçi tatil başvuruları, iş seyahatleri, aşırı saatler, çevrimiçi eğitim başvuruları, eğitim değerlendirmeleri, eğitim değerlendirmeleri, anket doldurma, şirket düzenlemelerine bakma ve diğer özellikler sağlamak;

3. Çevrimiçi kendi kendine bakım çalışanlarının kişisel bilgilerinin denetimini (İnsan Yönetimi) sağlayabilir ve onaylanacak konularda otomatik istekleri destekleyebilir.

Ya da danışmanlık hattını arayın: